Co roku tysiące Polaków decyduje się na wyjazd za granicę w celach zarobkowych. Grupę tę możemy podzielić na osoby podejmujące się pracy sezonowej (od maja-czerwca do września) oraz osoby, które decydują się na wyjazd na stałe. W przypadku tych drugich decyzja nie jest łatwa – zostawiają w kraju rodziny, bliskich. Co warto wiedzieć zanim wyjedziemy i podejmiemy się stałej pracy za granicą?

Przywileje dla rodziców pracujących

Decydując się na przeprowadzenie wraz z rodziną za granicę pamiętajmy, że wiele państw wspiera rodziny z dziećmi, które zadecydowały o przeprowadzce. Dobrym przykładem jest tzw. Kindergeld, czyli zasiłek dla pracujących rodziców w Niemczech. Ten rodzaj zapomogi przysługuje nawet na jedno dziecko. Jeśli chcemy ubiegać się o przyznanie zasiłku wstecz – również nie powinno być problemów. Prawo niemieckie przewiduje możliwość wnioskowania o nie nawet do 4 lat do tyłu! Wśród innych zasiłków znajdziemy również opcje dla matek samotnie wychowujących dzieci, dodatki pielęgnacyjne i wiele innych. Korzystanie z zasiłków z pewnością znacząco pomoże finansowo nam podczas pierwszych miesięcy adaptowania się w nowym miejscu zamieszkania.

Zwrot podatku za pracę w Niemczech po powrocie do Polski

Mieszkając i pracując za granicą jesteśmy zobowiązani do płacenia podatków. Oczywiście, tak samo jak w Polsce, co roku rozliczamy się z fiskusem i otrzymujemy zwrot. Co z osobami, które przepracowały konkretny okres za granicą i po powrocie do Polski chcą wnioskować o zwrot podatku? Zwrot podatku za pracę w Niemczech otrzymamy po wypełnieniu konkretnych dokumentów, będących wykazem naszych zarobków za granicą. Jeśli nie wiemy jakie dokumenty powinny być wypełnione zwróćmy się o pomoc do jednego z topowych biur podatkowych, specjalizujących się w rozliczeniach podatkowych za granicą.