Z czym kojarzyć się może Holandia? Na pewno z polami pięknych tulipanów. Niektórym może kojarzyć się również z lepiej płatną pracą. Wielu Polaków znajduje tam legalne zatrudnienie. Oni, tak samo jak rdzenni Holendrzy, mogą liczyć na Zorgtoeslag, o ile nie przekroczą z góry ustalonych dochodów.

Obowiązkowy pakiet zdrowotny

Decydując się w obecnych czasach na legalną pracę na terenie kraju holenderskiego, trzeba wiedzieć o jednej rzeczy. Od 1 stycznia 2007 roku każda osoba pracująca w Holandii ma obowiązek wykupienia pakietu ubezpieczenia zdrowotnego. Najczęściej wykupywany jest on przez pracodawcę w imieniu pracownika – aczkolwiek są wyjątki od tej sytuacji. Pakiet ten obejmuje podstawowy zakres usług medycznych, jakie są świadczone na terenie Holandii. Osoby będące właścicielami tego pakietu mogą postarać się o Zorgtoeslag. Jest to dofinansowanie, które wychodzi bardzo korzystnie finansowo.

Kiedy można uzyskać Zorgtoeslag?

Legalna praca i obowiązkowy pakiet zdrowotny to dwa podstawowe kryteria, dzięki którym można uzyskać dofinansowanie. Chociaż to nie one przesądzają o tym, czy dana osoba otrzyma takie pieniądze. Otóż do innych warunków, jakie trzeba spełnić zalicza się również:

• minimum 18 lat,
• dochody nie mogą przekraczać ustalonego progu na każdy rok podatkowy.

Polacy, który pracowali na terenie Holandii, ale już tego nie robią, mogą postarać się o takie dofinansowanie także. Mogą tego dokonać przy pomocy…biura podatkowego. Jest wiele takich księgowych, którzy oferują wsparcie rodakom wykonującym zobowiązania zawodowe w innych krajach.